是个致力于提高心理健康意识的非营利性平台据报道大约三分之二的销售职位承认自己快要精疲力竭了。他们提到的症状包括感到身体疲惫情绪低落脾气暴躁失眠经常感冒焦虑加剧上瘾和逃避幻想。倦怠的机制很简单你付出的比得到的多如果这种非互惠的付出持续的时间足够长你的身体情感和精神电池就会耗尽从而导致不同程度的疲惫。浪漫的倦怠是对你的伴侣或整个爱情场景的幻灭。忧虑倦怠由于变体的无休止行军而导致的最近趋势是您维持高度警惕和关注的能力的耗尽。
职业倦怠是对长期压力的反应可能发生在任何工作中。那么倦怠是什么样子的呢您能识别销售中的倦怠并避免出现吗让我们直接进入它并解开销售倦怠的定义以及与此相关的大量其他主题。什么是销售倦怠首先要做的是定义什么是倦怠。世界卫生组织在其国际疾病分类第次修订版中将职业倦怠列为种职业现象。这是他们在 土耳其 WhatsApp 号码列表 中所说的职业倦怠是种概念化的综合症由未成功管理的长期工作场所压力引起。它具有三个维度的特征能量耗尽和疲惫的感觉与工作的心理距离增加或与工作相关的消极情绪或愤世嫉俗情绪专业效能降低。每个特征都可以进步解包。身心疲惫可表现为易怒易怒头痛经常生病以及因失眠或过度嗜睡而老是疲倦。
消极情绪增加的销售人员往往不与同事合作更频繁地发表负面意见贬低同事个人成就感低并表现出类似的行为。工作表现不佳不仅意味着未能达到销售配额和交付出色的销售业绩还意味着参加会议迟到未按预期时间不回电话开会时不打开网络摄像头告诉白人谎言等等。人们曾经将倦怠视为种选择。将其列在与生活管理相关的问题下将倦怠称为与工作没有直接关系的生命力竭的状态。但现在当低生产力工作相关的冷嘲热讽和慢性疲劳与就业密切相关时销售界不能再对这种现象视而不见因为它不仅会伤害个人的心理健康还会带来连锁反应。对个人的家庭产生影响但也会对公司的财务结果产生负面影响。